O saque-aniversário do FGTS foi criado como uma opção diferente do modelo tradicional. Ele permite que o trabalhador retire uma parte do dinheiro do FGTS todos os anos, sempre no mês do seu aniversário. Essa escolha é voluntária e só acontece se a pessoa fizer a adesão pelo aplicativo ou pelo site da Caixa.
Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador passa a receber uma parte do saldo anualmente, mesmo continuando empregado. Em contrapartida, ele perde o direito de sacar todo o valor do FGTS caso seja demitido sem justa causa. Nessa situação, terá acesso apenas à multa de 40%, que é paga pela empresa no momento da rescisão. Já quem permanece no modelo tradicional, chamado de saque-rescisão, mantém o direito de retirar todo o saldo acumulado em caso de demissão.
O valor liberado no saque-aniversário não é igual para todos. Ele depende do total que a pessoa tem no FGTS. O cálculo é feito com base em faixas de saldo, que determinam um percentual de saque e, em alguns casos, uma parcela extra em dinheiro. Quanto menor o saldo, maior é o percentual liberado. Por exemplo, quem tem R$ 1.000 no FGTS pode sacar R$ 450 por ano, somando o percentual aplicado e a parcela adicional prevista para essa faixa.
O calendário do saque-aniversário é simples. O dinheiro fica disponível a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento do trabalhador. Após isso, há um prazo de até dois meses para fazer o saque. Se a pessoa escolher essa modalidade durante o próprio mês de aniversário, o valor costuma ser liberado em até cinco dias úteis. Caso a adesão seja feita depois desse período, o saque só poderá ser realizado no ano seguinte.
A adesão e a consulta de informações podem ser feitas de forma online, sem necessidade de ir até uma agência. Os canais disponíveis são o aplicativo FGTS, o site do FGTS e o site da Caixa Econômica Federal. Por esses meios, também é possível acompanhar valores, datas e o histórico de saques.
Em caso de demissão, a diferença entre as modalidades fica mais evidente. Quem está no saque-aniversário recebe apenas a multa de 40% e não pode sacar o saldo total do FGTS. Já quem permanece no saque-rescisão tem acesso a todo o valor acumulado. Mesmo que o trabalhador solicite a mudança de modalidade antes de ser demitido, vale a regra que estiver ativa no momento do desligamento.
Confira a tabela de valores do saque-aniversário do FGTS:
Faixa de saldo até R$ 500: saque de 50%.
De R$ 500,01 até R$ 1.000: saque de 40% mais R$ 50.
De R$ 1.000,01 até R$ 5.000: saque de 30% mais R$ 150.
De R$ 5.000,01 até R$ 10.000: saque de 20% mais R$ 650.
De R$ 10.000,01 até R$ 15.000: saque de 15% mais R$ 1.150.
De R$ 15.000,01 até R$ 20.000: saque de 10% mais R$ 1.900.
Acima de R$ 20.000,01: saque de 5% mais R$ 2.900.
O saque-aniversário pode ser útil para quem deseja ter um dinheiro extra todo ano, mas a escolha exige atenção. Avaliar a estabilidade no emprego e as necessidades financeiras ajuda a decidir qual modalidade faz mais sentido para cada situação.
