Começar a vida profissional nem sempre é simples. Muitas pessoas terminam a faculdade cheias de expectativas, mas também com dúvidas sobre qual caminho seguir. Pensando nisso, a Casas Bahia anunciou a abertura das inscrições para o Programa Trainee 2026, uma oportunidade voltada para quem deseja aprender na prática e crescer dentro de uma grande empresa do varejo nacional.
A iniciativa tem como objetivo preparar novos talentos para atuar em áreas ligadas à tecnologia, inovação e transformação digital. O programa combina aprendizado, desafios reais e contato direto com líderes da empresa, criando um ambiente que une experiência tradicional com novas ideias para o futuro do varejo.
Salário, benefícios e experiência prática
O Programa Trainee Corporativo da Casas Bahia oferece salário mensal de R$ 8.500, um valor atrativo para quem está iniciando a carreira. Além do salário, o participante recebe um pacote de benefícios pensado para trazer mais tranquilidade e qualidade de vida durante o período do programa.
Entre os benefícios estão bônus anual conforme desempenho, previdência privada, vale-refeição, transporte opcional, plano de saúde e odontológico, além de serviços de telemedicina e telepsicologia. O trainee também conta com seguro de vida, licenças estendidas, folga no mês do aniversário, acesso à universidade corporativa, parcerias com academias e descontos em produtos e serviços do grupo.
O programa tem duração de 12 meses. Durante esse tempo, os trainees participam de projetos reais, lidam com situações do dia a dia da empresa e desenvolvem habilidades importantes, como trabalho em equipe, organização, visão de negócio e capacidade de adaptação.
Quem pode participar do Trainee Casas Bahia 2026
A seleção é voltada para jovens recém-formados que desejam crescimento profissional rápido e aprendizado constante. Para se inscrever, é necessário ter concluído graduação entre 1º de dezembro de 2020 e 31 de dezembro de 2025, seja em bacharelado, licenciatura ou curso tecnólogo, sem restrição de área.
Outro ponto importante é morar em São Paulo ou na região metropolitana, já que o programa inclui etapas presenciais. Também não podem participar pessoas que já tenham trabalhado anteriormente no Grupo Casas Bahia. Caso seja convocado para fases presenciais, o candidato deve estar ciente de que os custos de deslocamento ficam sob sua responsabilidade.
O público buscado é formado por pessoas curiosas, com vontade de aprender, que tenham interesse em inovação e desejem construir uma carreira sólida dentro do varejo.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo acontece em várias fases, todas eliminatórias. A inscrição é feita de forma online, por meio da plataforma oficial. Depois disso, os candidatos passam por testes digitais, avaliações comportamentais, dinâmicas em grupo, entrevistas e uma etapa presencial. As informações sobre cada fase são enviadas por e-mail ou pela própria plataforma utilizada na inscrição.
O Grupo Casas Bahia passa por um momento de mudanças importantes, com investimentos em tecnologia, análise de dados e digitalização de processos. O foco está em melhorar a experiência do cliente e tornar os serviços mais integrados e eficientes.
Dentro desse cenário, os trainees acompanham de perto o trabalho das lideranças e participam da criação de novas soluções para os desafios do varejo. A proposta é formar profissionais preparados para o futuro, capazes de unir conhecimento técnico, visão prática e pensamento inovador.
A empresa planeja contratar um grande número de trainees em São Paulo, reforçando a ideia de que o programa é uma ponte entre a faculdade e o mercado de trabalho.