A Prefeitura Municipal de Pedra Mole, em Sergipe, anunciou a reabertura das inscrições para seu concurso público, que havia sido suspenso em 2025. A medida visa proporcionar novas oportunidades de emprego em diferentes áreas e níveis de escolaridade, gerando expectativa entre os candidatos. O concurso disponibiliza um total de 41 vagas, abrangendo posições de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As alterações nos editais foram realizadas após uma decisão judicial, garantindo assim maior acessibilidade e inclusão para os novos participantes. As vagas são divididas entre diversos setores, incluindo o quadro geral, a função de advogado e guarda municipal. As oportunidades variam desde cargos administrativos e operacionais até funções nas áreas da saúde e educação. A distribuição das vagas é a seguinte: – Quadro Geral: 37 vagas, com cargos como Agente de Saúde, Auxiliar de Serviços Básicos, Enfermeiro, Motorista, Gari, Psicólogo e Professor de Educação Básica. – Advogado: 1 vaga. – Guarda Municipal: 2 vagas. Os salários para as posições disponíveis variam de R$ 1.518,00 a R$ 3.150,00, dependendo da função e nível de escolaridade exigido. Os candidatos interessados devem atentar-se aos requisitos específicos que constam no edital, os quais incluem ter a escolaridade necessária, idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, para os homens, regularidade com o serviço militar. As inscrições devem ser realizadas até o dia 5 de março de 2026 por meio do site da banca organizadora, IBPTEC. A taxa de inscrição varia conforme o cargo desejado e o pagamento deve ser efetuado até 6 de março. É essencial observar esses prazos, pois não haverá prorrogação. O processo seletivo será composto por provas objetivas, com a data prevista para aplicação em 12 de abril de 2026. Além disso, a seleção para o cargo de Guarda Municipal incluirá testes físicos e avaliações psicológicas, enquanto candidatos a funções de nível superior deverão apresentar títulos para pontuação adicional. Este concurso possui validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período conforme as necessidades da Prefeitura. Assim, novos candidatos poderão ser convocados durante esse intervalo caso surjam novas demandas ou desistências.
Com informações de Noticiasconcursos
